Cuánto gana un PM Contexto Dirección de Proyectos

Una de las primeras preguntas al conocer de la Gestión de Proyectos, es ¿Cuánto gana un PM?. Hace unos años esta pregunta se respondía de forma simple. Era un monto y la mayoría del medio manejaba la información.

En la actualidad, responder correctamente es más complicado, porque influyen múltiples factores y aquí los mencionaremos.

Valor otorgado a la Organización

El primer factor que siempre se ha tomado en cuenta al momento de considerar una posición, es el valor que aporta a la organización.

En este caso, esta consideración varia enormemente de una organización a otra, llegando a posiciones extremas; lugares donde es muy valorado y la posición contraria donde lo consideran un gasto innecesario.

También sucede que, en algunas empresas por cubrir con el marketing empresarial, designan una posición de PM a un perfil técnico u operativo, el cual no tiene las habilidades requeridas.

#elpmdesconocido

El área o Industria

Hasta no hace mucho tiempo, la Industria que incluía la mayoría de los PMs era, Tecnologías de la Información. Con base en parámetros como, el tipo de proyecto, la dimensión del proyecto, las funciones del PM, el nivel de salario, etc. Esto daba, hasta cierto punto, un arquetipo de PM.

En la actualidad, hay PMs en casi cualquier industria, y el arquetipo de PM ya no corresponde; existen algunas donde los montos de los salarios no son equiparables con TI, pero también están la Arquitectura y la Petrolera donde son mejor valorados.

Tenemos un par de artículos que te explican más a detalle Qué es un proyecto y Qué es la Gestión de proyectos y te pueden interesar.

El nivel de experiencia

Un factor que no se puede omitir es la experiencia, esto va directamente relacionado con los resultados. Por supuesto, se espera que un PM con mayor experiencia obtenga mejores resultados que una persona que apenas va iniciando.

El punto importante es, ¿Cómo saber? que una persona realmente tiene la experiencia que dice tener.

#elaprendizdepm

Zona geográfica

Ya sea global o local existen diferencias en salario. Esto puede estar relacionado con el tipo de industrias, la demanda de profesionales, el costo de vida de la ciudad o del país.

Un dato importante es que los países con mayor desempeño económico tienen el mayor número de PMPs. Puedes consultar nuestro artículo Cuántos PMPs hay.

Idioma

Este factor definitivamente influye de manera importante. Recordemos que el Idioma que predomina en los negocios es el Inglés.

Dominar el idioma Inglés permite ingresar a otras regiones o al menos escalar en la estructura de la organización.

Certificación

Este factor pudiera ser el más importante de todos, al momento de obtener una certificación en Project Management, se demuestra que se tienen los conocimientos y experiencia necesarios para dirigir proyectos.

No es necesario mencionar que las principales certificaciones tiene reconocimiento y una gran aceptación a nivel internacional.

En el Estudio Salary Survey, realizado por el PMI, se indica una mejora del 22% en el sueldo de una persona que tiene una certificación en contraste con una que no las tiene.

Si no sabes si la gestión de proyectos es para ti, revisa estos artículos El PM Desconocido y El Aprendiz de PM, te serán de gran utilidad

Cuánto gana un PM - Dinero

Y después de todo ¿Cuánto gana un PM?

Como te habrás dado cuenta, dar un número o un rango, pudiera no estar de acuerdo a tu situación.

Por esta razón preferimos darte las fuentes que te pueden ayudar a tener una respuesta.

La primera es, el estudio Salary Survey, realizado por el PMI, este se realiza periódicamente en diferentes países y tomando en consideración diferentes posiciones laborales para un PM.

Es posible que tu país y la posición laboral que te interesa no estén considerados en el estudio, pero es una excelente referencia. Te recomiendo que lo leas detenidamente, te dará información importante.

La segunda fuente, son medios especializados por industria que llevan a cabo estudios de salarios.

En México la referencia para TI desde hace unos años es Software Gurú, esta revista emite su estudio considerando la mayoría de las posiciones de TI.

Este estudio se ha ido mejorando a través de los años, siendo una referencia importante. También permite comparar con otras posiciones y funciones diferentes de la de PM.

Es preciso comentar que el número de encuestados en cuanto a PM es mucho menor que el del estudio del PMI.

La tercera referencia, son empresas dedicadas a la contratación de personal o portales de empleo que realizan análisis de las posiciones laborales mas demandadas y las tendencias salariales.

Esta opción ha crecido de gran manera en los últimos años. Casi cualquier portal de empleos genera su propio estudio.

Al haber tanta oferta, te sugiero que hagas una búsqueda en internet e indiques los criterios que mas te interesen.

En esta ocasión te recomendamos dos publicaciones:

El estudio de remuneración de PageGroup que te permitirá ver cómo influyen otros factores en la remuneración de los empleados.

El análisis de tendencias y salarios de Hays, este análisis te permite ver diferentes áreas de la empresa.

Cuánto gana un PM - Extra

Otro elemento a considerar en Cuánto gana un PM, es la parte emocional o bienestar según la llamen.

Aunque muchos PMs no lo consideran como parte del salario, algunos toman en cuenta el reconocimiento del equipo de trabajo y los jefes, además de la satisfacción de cumplir con los objetivos.

Recuerda que tan solo son estudios que funcionan a través de encuestas, y la posición que buscas no necesariamente está incluida en estos estudios.

Al final el salario dependerá de tu desempeño y la negociación con tu empleador, espero que te sea de utilidad.

En mi experiencia el mejor beneficio que puedes obtener al ser un PM, es hacer de forma exitosa tus propios Proyectos y no los de alguien más.

Comparte este contenido